DT News - Italy - Via agli sgravi per l'apprendistato ma solo per le piccole imprese

Il Sole 24 Ore

lun. 5 novembre 2012

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L'Inps sdogana definitvamente l'apprendistato. Con la circolare 128 diffusa il 2/11/2012, l'istituto di previdenza rende operativi gli sgravi contributivi per le assunzioni degli apprendisti nel periodo 2012-2016.

Si tratta di un passo importante perché nell'ambito della riforma del lavoro ci si attende che questa forma contrattuale diventi lo strumento principale per l'ingresso nel settore produttivo.

Due sono gli aspetti più importanti della circolare. Per quanto riguarda gli sgravi contributivi previsti dalla legge 183/2011, cioé l'azzeramento degli oneri a carico del datore di lavoro nel periodo 1 gennaio 2012-31 dicembre 2016, l'Inps precisa che la misura si applica solo alle aziende con al massimo nove dipendenti e purché siano rispettate le disposizioni comunitarie in materia di aiuti minori (cosiddetto "de minimis"). Per accedere al beneficio gli imprenditori dovranno dichiarare all'Inps di averne diritto. La dichiarazione deve essere presentata da chi ha già effettuato assunzioni e applicato sgravi, anche se non erano ancora state diffuse indicazioni precise in merito.

L'assunzione di apprendisti iscritti alle liste di mobilità, con al massimo 29 anni, è invece subordinata all'inserimento del contratto di lavoro una clausola con cui le due parti rinunciano alla facoltà di recesso al termine del periodo di formazione. In caso contrario si applicherà la regolamentazione ordinaria, senza riduzione della contribuzione a carico del datore di lavoro. Un "accorgimento" che spinge affinché il contratto di apprendistato sia utilizzato veramente per inserire nuove persone in ambito lavorativo e non solo per agevolare degli sgravi.

Fonte: www.ilsole24ore.com

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