DT News - Italy - “Made to Move, Made to Smile”: rivoluzionare il mondo del lavoro col sorriso

A. Buonerba

lun. 3 luglio 2017

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A Milano (Palazzo Marino) in collaborazione con il Comune, l’International Coach Federation Italia e Fablab, l’Invisalign ha presentato mercoledì 28 giugno il progetto “MADE TO MOVE, MADE TO SMILE”. Riprendendo un concetto caro all’Azienda (“Un sorriso migliore ha il potere di creare un futuro migliore”) e sulla scia di quanto era stato fatto lo scorso anno col “Piano C”, anche quest’iniziativa favorisce l’empowerment (valorizzazione) delle persone, soprattutto in ambito lavorativo, con particolare attenzione all’elemento femminile.

Com’era già accaduto nel 2016 Invisalign ha scelto di proseguire in questa direzione, offrendo all’universo femminile strumenti in grado di cambiarne l’approccio alla vita e in ambito professionale. La scelta è caduta quest’anno sull’informatica, spesso considerata, per scetticismo o timore di non farcela, appannaggio del mondo maschile. Il percorso si è arricchito tuttavia dell’apporto di nuovi partner per affiancare, nello sviluppo delle loro capacità. le donne che verranno selezionate.

Tra i leader mondiali dell’innovazione tecnologica, Invisalign ha promosso infatti un concorso per individuare 4 protagoniste (tra i 20 e i 45 anni) che pur non disponendo di strumenti idonei, siamo comunque desiderose di mettersi alla prova. Una volta individuati i profili, le 4 candidate inizieranno un percorso che le porterà, come obiettivo finale, a sviluppare competenze professionali nella programmazione informatica.

Alla conferenza stampa di presentazione dell’iniziativa, il primo a prendere parola è stato l’Assessore alle Politiche per il Lavoro del Comune di Milano Cristina Tajani, sottolineando come il progetto “Made to Move, Made to Smile” si inserisca nel programma di promozione del valore femminile che l’Assessore sta portando avanti. La città di Milano – ha puntualizzato – è in linea con le altre maggiori città in Europa e nel mondo per quanto riguarda il tasso d’occupazione femminile. Il progetto coniuga inoltre altri aspetti fondamentali dell’attività svolta dall’Amministrazione: lo sviluppo lavorativo, l’inclusione sociale e l’attenzione verso l’elemento femminile. «Con quest’iniziativa – ha continuato – diamo la possibilità alle donne di investire sulla propria dimensione personale, favorendo lo sviluppo di competenze legate all’utilizzo di nuove tecnologie, direttamente spendibili nel mercato del lavoro».

Il Marketing Manager di Invisalign Mediterranean, Alberto Coppola Bertoli ha, a sua volta, ribadito l’impegno dell’Azienda nel proporre il sorriso come elemento chiave per la creazione di un futuro migliore, in linea con gli obiettivi su cui si fonda il progetto, mentre Raquael Guarnieri, ICF Italia si è soffermato sul contributo che i coach daranno alle 4 protagoniste: individuare le capacità nascoste e le opportunità che esse rappresentano, dando vita così ad un percorso di (auto) formazione in nuovi ambiti lavorativi.

Nella seconda fase è previsto l’intervento di uno dei Partner coinvolti nell’iniziativa, il FabLab Milano, laboratorio di fabbricazione digitale dall’obiettivo ambizioso: sviluppare idee e progetti sostenibili creando innovazione. A spiegarne il ruolo è intervenuto Salvatore Saldano, illustrando come il compito del “Laboratorio” sarà far sperimentare e acquisire alle 4 destinatarie competenze tecniche per lo sviluppo del loro potenziale professionale e umano per un impatto positivo sulla società.

Le selezioni sono in corso di svolgimento. Per maggiori informazioni consultare il sito www.invisalign.it.

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