Kuopio, Finlandia. Per una forza lavoro motivata, soprattutto in ambito sanitario, conta molto una leadership che sia all’altezza. Per capire come mai alcuni dentisti in posizioni apicali, frustrati, “lasciano”, mentre altri prosperano, i ricercatori dell’Università della Finlandia Orientale hanno studiato i fattori che incidono sulla soddisfazione lavorativa e sulle scelte di carriera associate al dentista “apicale”.
Per indagare le cause e le probabilità che ha un dentista di raggiungere una posizione apicale (o di rinunciarvi), i ricercatori hanno proposto ai partecipanti di esaminare cinque anni di un loro immaginario futuro. Il Gruppo 1 ha scelto di rinunciare al ruolo apicale mentre il Gruppo 2 di mantenere la leadership.
Secondo i ricercatori, i partecipanti di entrambi i gruppi considerano la posizione di coordinamento una sfida positiva e una buona occasione per integrare o compensare il lavoro clinico. Inoltre, la formazione sembra essere un fattore importante nello spingere ad assumere una posizione di leadership.
Tra i fattori collegati alla volontà di rinunciare alla posizione apicale ci sono il peso eccessivo delle tasse, la solitudine del capo, la mancanza di sostegno e le difficoltà connesse alla gestione del personale. Fattori che motivano gli individui a cercar di rimanere leader, sono, al contrario l’entusiasmo per la posizione di vertice, supportata dalla formazione, dalla possibilità di poter in qualche modo incidere, un ambiente di lavoro positivo e il poter sviluppare la salute della bocca nel più ampio quadro dell'assistenza sanitaria.
Mentre entrambi i gruppi esprimevano la speranza che le condizioni in cui viene organizzato il lavoro migliorassero in futuro, i partecipanti hanno espresso in genere più preoccupazione per i mutamenti in corso, per l'incertezza e instabilità della situazione sanitaria e per le condizioni della salute orale in generale.
Sulla base dei risultati, i ricercatori dicono che è essenziale fornire ai dentisti con funzioni imprenditoriali un’ adeguata formazione, il supporto e il tempo per svolgere bene la leadership, motivando i singoli a cercar di rimanere nella posizione di vertice, così impegnativa e stimolante, per raggiungere una buona realizzazione di sé e anche soddisfazioni. personali. Dei 25 partecipanti allo studio, l’esperienza media come dentista era di 20 anni e da dentista apicale di 2 anni e mezzo.
“Factors associated with staying or leaving a dentist leader’s position ‒ A qualitative study”, Uno studio di questo titolo è stato pubblicato online il 16 aprile sulla rivista BMC Oral Health.
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