Henry Schein promuove iniziative in materia di ESG

MELVILLE, N.Y., 18 agosto 2022 – Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC), il più grande fornitore al mondo di soluzioni per l’assistenza sanitaria a dentisti e medici, ha annunciato oggi la pubblicazione del suo rapporto sulla sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa (CSR) per il 2021, intitolato “Una leadership coraggiosa per un mondo più sano”.

Il rapporto aziendale sulla sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa (CSR) 2021 illustra il lavoro svolto nell’ultimo anno per migliorare la gestione ambientale, sociale e di governance (ESG) dell’azienda, tra cui l’ampliamento delle informazioni in materia di ESG, diverse iniziative distinte di equità in materia di salute e la continua collaborazione con partner commerciali e fornitori per contribuire a far fronte ai cambiamenti climatici.

Nell’ambito del lavoro svolto dall’azienda per migliorare la trasparenza in materia di ESG, Henry Schein ha presentato per la prima volta un resoconto delle sue attività di sostenibilità nel corso del 2021, in conformità alle norme del Sustainability Accounting Standards Board e della Global Reporting Initiative. L’azienda ha inoltre pubblicato il primo rapporto della Task Force sulle informazioni finanziarie relative al clima, che illustra la governance di Henry Schein e le relative strategie per far fronte ai rischi e cogliere le opportunità associati ad essi.

Tra le altre attività evidenziate nel Rapporto sulla sostenibilità e la CSR del 2021, Henry Schein ha intrapreso le seguenti iniziative per rafforzare il proprio impegno in materia di ESG:

• Si è impegnata ad aumentare la diversity di tutti i gruppi sottorappresentati nelle posizioni dirigenziali di alto livello, migliorando le pratiche di acquisizione dei talenti e di sviluppo organizzativo dell’azienda, nonché potenziando i processi di retribuzione per allinearli meglio agli obiettivi strategici aziendali. Tale impegno contribuirà ad ampliare le opportunità per tutti i TSM e a posizionare meglio l’azienda affinché raggiunga i suoi obiettivi commerciali complessivi.
• Ha firmato la Business Ambition for 1.5°C Initiative, impegnandosi a definire obiettivi basati sulla scienza per orientare gli interventi volti a raggiungere il traguardo delle emissioni zero entro il 2050, e ha aderito alla World Economic Forum Alliance of CEO Climate Leaders e alla National Academy of Medicine Action Collaborative sulla decarbonizzazione del settore sanitario.
• Ha sostenuto l’equa distribuzione dei servizi sanitari alle popolazioni non servite e sottorappresentate, donando più di 21,5 milioni di dollari in prodotti sanitari e in contanti nel 2021 attraverso Henry Schein Cares e la Henry Schein Cares Foundation, Inc. per promuovere l’equità in materia di salute, a seguito dell’impegno di 50 milioni di dollari dell’azienda per l’equità sanitaria annunciato lo scorso anno.
• Ha co-fondato la Responsible Glove Alliance, una collaborazione di settore istituita con l’obiettivo di prevenire, identificare e porre rimedio al lavoro forzato nella catena di fornitura medica malese, e ha adottato ulteriori strumenti e iniziative avanzate in materia di rispetto dei diritti umani.
• Ha lanciato diversi nuovi gruppi di risorse per dipendenti (ERG) per i membri del Team Schein (TSM), tra cui l’ERG COLEGAS per i TSM di origine ispanica e latinoamericana e l’ERG ELEVASIAN per i TSM panasiatici. L’azienda prevede di lanciare un ERG per i veterani, i membri delle forze armate e le loro famiglie, nonché un ERG per i TSM con disabilità e i loro collaboratori. Inoltre, Henry Schein ha introdotto una nuova metrica di performance relativa alla diversity e all’inclusione (D&I) per tutti i direttori e vice presidents a livello globale, associando la retribuzione al successo nel raggiungimento degli obiettivi di D&I dell’azienda, rafforzando ulteriormente l’impegno di Henry Schein in materia di D&I sul luogo di lavoro.

«Il nostro impegno per il successo dei nostri stakeholder – i nostri clienti, i TSM, i partner fornitori, gli azionisti e la società in generale – è stato a lungo alla base del nostro approccio alla responsabilità sociale d’impresa e commerciale, e continua a testimoniare il nostro coraggioso impegno per creare un mondo più sano», ha affermato Stanley M. Bergman, Presidente del Consiglio di Amministrazione e Amministratore Delegato di Henry Schein, Inc. «Nel corso dei nostri 90 anni di attività, abbiamo affrontato molte sfide come industria e come società, tuttavia il Team Schein rimane determinato a sostenere i nostri clienti e la nostra attività attraverso il nostro solido modello di coinvolgimento degli stakeholder. Henry Schein continuerà a perseguire la sua ambizione di organizzazione socialmente responsabile e sostenibile, restituendo alla comunità in tempi di crisi e facendo la sua parte nella creazione di un futuro più sano per tutti».

Negli ultimi dieci anni, Henry Schein ha ribadito il suo impegno verso un modello di “capitalismo etico” dagli obiettivi più ambiziosi, formalizzando la sua strategia in materia di ESG in cinque aree di interesse: Rafforzamento del Team Schein, promozione dell’equità in materia di salute, accelerazione della sostenibilità ambientale, resilienza della catena di approvvigionamento e governance etica. Il rapporto aziendale 2021 sulla sostenibilità e la responsabilità sociale d’impresa (CSR) sottolinea i valori che hanno ispirato l’azienda al momento della sua fondazione e mette in evidenza come Henry Schein ripaga le categorie professionali e le comunità in cui opera.

Per saperne di più sulle iniziative ESG di Henry Schein e per visualizzare il rapporto completo sulla sostenibilità e la CSR del 2021, visitare www.henryschein.com/corporatecitizenship.

 

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